Εκδηλώσεις

Τη Δευτέρα 29 Μαΐου 2017 πραγματοποιήθηκε για 4η συνεχόμενη χρονιά η εκδήλωση OpenMind στο Αμφιθέατρο Αντωνιάδου, υπό την αιγίδα της AIESEC του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Το θέμα της φετινής εκδήλωσης ήταν η Ηγεσία και είχε τίτλο ''Leadership Stories''. Φοιτητές, στελέχη επιχειρήσεων, Startups' CEOs και καταξιωμένα άτομα του Πανεπιστημίου μας, έδωσαν τη δική τους ερμηνεία για την Ηγεσία και μοιράστηκαν τα δικά τους Leadership Stories.

Σκοπός του OpenMind: Leadership Stories ήταν να σπάσει το taboo τη Ηγεσίας, να βοηθήσει τους παρευρισκόμενους να δώσουν τη δική τους ερμηνεία και να τους προτρέψει να αναπτύξουν τα δικά τους ηγετικά χαρακτηριστικά, ανεξαρτήτως θέσεις και χώρου στον οποίο βρίσκονται.

Την έναρξη της εκδήλωσης πραγματοποίησε ο κ. Καλογεράκης δίνοντας μια δυνατή ομιλία για τον Ηγέτη μέσα μας, για το πάθος μας και το πως μπορούμε ''να γίνουμε πρώτα από όλα ηγέτης του ίδιου μας του εαυτού'', εκμεταλλευόμενοι τις ευκαιρίες και ξεπερνώντας τις προκλήσεις, που αντιμετωπίζουμε.

Στη συνέχεια ακολούθησε ο Training Director της OTE Academy κ. Βασιλειάδης, ο οποίος μίλησε για τον Ηγέτη στο σημερινό εργασιακό περιβάλλον, τις πτυχές του, το σκοπό του και τρόπους που μπορούμε να αξιοποιήσουμε για να κυριαρχήσουμε στο σημερινό απαιτητικό περιβάλλον των επιχειρήσεων και του ανταγωνισμού.

Έπειτα, το Leadership Panel έδωσε διαφορετικές πτυχές και ερμηνείες για την Ηγεσία με τη Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού της Grant Thornton κ. Μουτάφη, τον Υπεύθυνο Γραφείου Διασύνδεσης ΟΠΑ κ. Κούκη, το CEO της Startup f_society κ. Καλογερά και την Πρόεδρο της AIESEC ΟΠΑ κ. Θωμαΐδη να μοιράζονται με το κοινό προσωπικές εμπειρίες, που τους ανέδειξαν ηγέτες στο χώρο και στη ζωή τους.

Την τελευταία ομιλία της εκδήλωσης, πραγματοποίησε ο CEO της Humane και Πρόεδρος του Πανελλήνιου Συλλόγου Κυστικής Ίνωσης κ. Κοντοπίδης με μια εκπληκτική ομιλία για τα βιώματά του, τους τρόπους που τα αντιμετώπισε και πως κατάφερε να τα εκμεταλλευτεί για να αναπτύξει τα ηγετικά του χαρακτηριστικά και εν καιρώ κρίσης ο Πανελλήνιος Σύλλογος Κυστικής Ίνωσης, να είναι από τους μοναδικούς που διαπρέπουν, να αναπτύσσονται ραγδαία και να εκπαιδεύουν τους γιατρούς, συνεργαζόμενος με εταιρείες και νοσοκομεία του εξωτερικού.

Τέλος, το OpenMind: Leadership Stories πλαισιώθηκε με διαδραστικά διαλείμματα, χορηγός των οποίων ήταν τα Starbucks, το Corner και το Σπιτικό.

Η AIESEC ΟΠΑ φιλοδοξεί να δώσει ευκαιρίες στους φοιτητές και αποφοίτους του Πανεπιστημίου μας, με σκοπό να γίνουν οι κοινωνικά και επιχειρησιακά υπεύθυνοι Ηγέτες του Σήμερα.